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    培训发展

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    国瓷人才理念
    通过悉心的培养、严格的选拔,帮助员工从优秀到卓越。

     

     

    体系化、系统化的培训发展战略,从战略层面、组织层面、岗位层面以及个人发展层面,多角度、多形式设计学习发展项目,契合所有员工在国瓷的职业发展路径,为员工提供全方位的理念、工具和方法。

     

     


     

    生命不息,学习不止。国瓷为员工打造全生命周期的培训项目,涵盖入职培训、在职培训等,并在员工角色发生转变时,提供多种形式的培训学习活动。从而,助力员工个人价值实现,促进员工绩效达成。

     


     

     

    公司为全体员工提供了畅通的管理类、专业技术类及操作类职业发展通道,同时,各通道间可相互流通。每位员工在公司都可以选择一个适合自己的职业发展通道。

     

     


     

    培训发展为公司提供不可或缺的软实力。

    作为企业文化的传播者传承企业文化,号召一批批的国瓷人为了国瓷事业而奋斗;作为员工绩效的推动者,培训发展为员工个人价值的实现提供工具和方法,促进绩效达成;作为培训资源整合者,统筹公司各种有效资源,使之最大程度发挥价值;作为内部知识管理者,培训发展将结果最终落实到知识管理,形成组织智慧,达到有效传承!

     

     

     
     
     
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